Индивидуальный предприниматель за нарушение трудового законодательства привлечен к административной ответственности

В ходе проверки установлено, что предприниматель, осуществляющий деятельность по розничной продаже продукции и выдаче товаров с «ОЗОН» нарушил требования трудового законодательства при трудоустройстве работников – продавцов. Так, с одной работницей предприниматель заключил трудовой договор не со дня фактического допуска ее к работе, со второй работницей трудовые отношения не были оформлены.

Также, установлено, что предприниматель в качестве страхователя зарегистрирован только в отношении одного работника, страховые взносы на другого работника не уплачивались.

В адрес предпринимателя было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. В связи с тем, что им не были приняты меры по устранению нарушений, прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ- уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, по которому Государственной инспекцией труда назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.

Кроме того, в отношении правонарушителя возбуждено дело об административном правонарушении по ст.17.7 КоАП РФ - умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом. Рассмотрев которое, судьей судебного участка № 35 Улетовского судебного района принято решение о назначении наказания в виде штрафа в размере 2 тысяч рублей.

Старший помощник прокурора Улетовского района Л.Рябоконь